株式会社ニック|サステナを、ひとのチカラで。

Partnership for Sustainability

SUSTAINABILITY

人が働き続けられること。
建物や施設が守られ続けること。

その両方を50年間、ニックは現場で支えてきました。

ニックが考えるサステナビリティ
働く人のサステナと資産・プロパティのサステナが企業のサステナにつながり、地域社会のサステナへ広がる構造図

事業紹介

現場を動かす「ひとのチカラ」で、
企業と社会を支えています。

大学や病院など、特定多数の人が利用する現場で。
ニックは、人材とプロパティの両面から、安定した運営を支えています。

左にプロパティ分野、右に人材分野、中央の重なりにコミュニケーションメンテナンスを配置した事業構造図
日常清掃 定期清掃 設備管理 環境衛生管理
人材紹介 人材派遣 RPO 請負・BPO

4つの視点で見るニック

創業50年、大学・医療施設での実績、人材と施設運営の両面、医療施設で培った品質の4つの視点を示す図

施設の規模が大きくなるほど、求められるのは清掃品質だけではありません。

大学・医療施設を支える実績と体制

大学施設

大学施設

講義棟、研究施設、共用部など、多様な用途の施設が集まる大学。
ニックは大学・教育施設での対応経験をもとに、施設ごとの特性に合わせた運営を支えます。

大学施設への対応を見る
大規模医療施設・総合病院

大規模医療施設・総合病院

大規模な医療施設では、清掃品質だけでなく、安定した人員配置と継続的な現場運営が求められます。ニックは長年の医療施設対応で培った経験と体制で、その現場を支えています。

医療施設への対応を見る

50年の信頼と実績で人材とプロパティの両面から社会を支える

ニックが選ばれる理由

50TH ANNIVERSARY

50 Years And Beyond

創業から50年。現場を支え続けてきたニックは、
「サステナを、ひとのチカラで。」を掲げ、次の50年へ進みます。

  1. 1976

    創業

    現場を支える仕事から、
    ニックの歩みが始まりました。

  2. 2020

    転換点

    TOKYOファンドを新たな株主に迎え、
    オーナー経営から組織経営へ。

    東京都が最大の出資者となる
    事業承継支援ファンド「TOKYOファンド」

  3. 2026

    50周年

    サステナを、
    ひとのチカラで。

    50年間続けてきたニックの本質を、
    あらためて言葉に。

  4. BEYOND

    次の50年へ

    これまでの蓄積を受け継ぎながら、
    次の50年をつくる。

ひとのチカラで、企業を支え、地域社会の基盤をつくります

ひとのチカラで、企業を支え、地域社会の基盤をつくります

採用情報

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これからの50年を共に成長してくれる
クルーを募集しています

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施設運営の知見と、働く人の教育。
2つを、ひとつの窓口に。

Coming soon

企業向けに知見を発信する「NICサステナ推進ラボ」と、
働く人の教育・成長を支える「人材ポータル」。
2つの領域から、人と企業の持続可能性を支えていきます。

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